领导最不喜欢什么样的下属?
1、不负责任的下属：领导最不喜欢的下属之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心，不愿意承担责任，经常推卸责任或者敷衍了事，这样会让领导感到很失望。
2、不解决问题，喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮领导解决问题，如果不履行职责，就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨，那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量，破坏团结。
3、第二，把个人得失看的太重 有些人把个人得失看的太重，把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神，这样的人领导也不太喜欢 第三，人前顶撞领导，背后说领导坏话 大部分领导都比较大度，但是并不代表领导不要面子。
4、一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。
金牛座如何与上司相处
1、金牛座属於被动的星座，你与上司的相处方式，必须视上司的态度而有所调整－－如果上司和你一样讲究稳健踏实，你或许比较容易找到和上司相同的步调往前走。
2、金牛座永远都有一个稳重的性格，在与自己的上司相处的时候，一定要用自己谦虚的心，这样才能让自己学习很多的知识，而且在事业当中还能得到很好的发展。
3、金牛座：敷衍金牛座面对刁钻刻薄的上司的时候会各种敷衍，反正不会和上司有正面的冲突，先敷衍过去了再说，金牛座觉得不管自己怎么做上司也不会认可自己。
4、金牛座的人思想比较保守、比较传统，他们相当在意社会世俗的评价、以及他人对自己的看法。
5、与金牛座上司相处的方法 不要给他带来太多不必要的麻烦 虽然金牛的在他人眼中是一个性格非常温吞的角色，很好相处。但是请注意如果你想让牛牛一直如此对你，最好在相处过程中不要为他们带来太多麻烦。
6、金牛座恰好与白羊座相反，金牛座行事踏实沉稳、积累经验、做事谨慎，这些都是一位好员工的表现。但是要取胜，不能一味埋头苦干，要懂得稳中求突破，有守有攻、有稳有冲才是大将之才，才能博得上司的关注与青睐。
上司最讨厌下属的表现有哪些
1、没有追求，得过且过 在工作上，本职内的事情不求寻找最好的方案解决，能敷衍就敷衍，得过且过。对事情缺乏热情，对工作缺乏责任心。办事效率低下，做事情拖沓。
2、领导反感下属的表现：领导突然不安排核心工作给你了、对你的工作表示怀疑、不给你分配资源。领导突然不安排核心工作给你了 从领导的角度来看，为自己的员工安排核心工作实际上是对他信任的表现。
3、个性高傲，跟领导对着干。很多下属，认为自己能力很强，打心眼里看不起领导，于是领导传达指令或开会商讨时，他总是唱反调，这样的下属，领导恨不得马上清理出去。
金牛座讨厌一个人的表现
1、第一，对无关紧要的人漠不关心。牛牛们一般只会在意自己喜欢的人，他们是不会去在意那些自己讨厌的人的。牛牛们如果讨厌一个人，他们不会去故意找她的麻烦，也不会去故意挖苦他。牛牛们只会对你置之不理。
2、当金牛座讨厌一个人的时候，他/她最常见的表现就是不会再和这个人搭理，对这个人会很不耐烦。如果讨厌的程度很严重，那就要小心了。
3、金牛座做事情是有着自己的原则，当金牛座讨厌的人在自己面前经常挑战自己底线的时候，金牛座就会瞬间的暴躁。
